加强基层党建工作，发挥战斗堡垒作用(yòng)

怎样做好國(guó)企基层党支部的党建工作呢(ne)？

淮安经济技术开发區(qū)经济发展集团有(yǒu)限公司直属第一党支部，紧紧围绕着如何发挥基层支部的战斗堡垒作用(yòng)，使支部每个党员在各自工作岗位上发挥自身先锋模范作用(yòng)，以党员的榜样力量,来影响带领周围同志(zhì)，把职工的心凝聚到集团公司党委工作决策部署上来，不折不扣的贯彻执行集团公司党委交给的各项工作任務(wù)，一心一意為(wèi)集团公司的转型升级和经济发展作出自己应有(yǒu)的贡献这个中心任務(wù)，贯穿于支部党建工作的始终。他(tā)们的做法是：

    一是“四个过硬”特色化

根据支部党员分(fēn)布于集团领导班子、规划发展部、党群工作部、纪委监察室、工会等部门工作的特点，确定了创建“管理(lǐ)过硬”、“监督过硬”、“服務(wù)过硬”、“自身过硬”四个过硬党支部的目标。即党群工作部发挥自身职能(néng)，落实集团“两學(xué)一做”教育活动，推进常态化制度化建设，做到党员“管理(lǐ)过硬”；纪委监察室科(kē)學(xué)执纪，开展嵌入式监督，做到党风廉政“监督过硬”；规划发展部协助公司领导完善公司治理(lǐ)體(tǐ)系，制定集团“三重一大”制度和战略发展规划，做到“服務(wù)过硬”；三个过硬的前提，是自身素质过硬，只有(yǒu)不断提高支部每名党员的综合素质，才能(néng)真正做好管理(lǐ)过硬，服務(wù)过硬，监督过硬三项工作，而管理(lǐ)、服務(wù)、监督也包含着提高自身素质為(wèi)前提，两者是辩证的统一體(tǐ)。党支部创建特色成效显著，真正做到了，搞好党建促经济, 抓好党建服務(wù)经济。為(wèi)了集团公司转型升级，党员干部带头干，职工群众不落后，形成了公司上下一条心，你追我赶加油干，奋力拼博争贡献的新(xīn)局面。

  二是“三会一课”多(duō)样化

支部坚持以党的十九大全会精神和习总书记系列重要讲话精神為(wèi)指针，指导支部实际工作，规范和健全支部组织生活，采取会前自學(xué)、会上集中讨论、会后谈感悟的學(xué)习方式，多(duō)种形式并举，如支部书记上党课、党小(xiǎo)组专题學(xué)习、微信小(xiǎo)微课堂、观看主题電(diàn)影、组织党员参观學(xué)习等。注重到集团公司下属子公司第一線(xiàn)课外學(xué)习实践活动现场，了解一線(xiàn)职工工作、思想状况，學(xué)习一線(xiàn)员工吃苦耐劳的精神，倾听他(tā)们的呼声，请他(tā)们对集团公司党委多(duō)提宝贵意见和利于公司发展的合理(lǐ)化建议，為(wèi)公司党委决策提供可(kě)行性依据。坚持理(lǐ)论与实践相结合，确保将學(xué)习活动落到实处。支部党员的综合素质得到了显著的提高。

  三是“两學(xué)一做” 制度化

紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话和十九大的精神，召开支部党员大会、专题研讨会、座谈交流会等多(duō)种形式，學(xué)深悟透，深刻理(lǐ)解不忘初心、牢记使命、继续前进的重大意义；召开民(mín)主生活会，采取自身“查”、群众“评”的方式，深入查摆自身存在的问题。对查摆出的问题，由支部党员提出整改措施和完成时限，支部委员会帮助建立问题清单，立行立改、作出整改承诺，确保取得实效。

    四是“谈心谈话”经常化

谈心交心，凝心聚力，支部经常开展谈心谈话活动。利用(yòng)中午休息、晩下班后和周末休息时间，开展支委与支委谈心，支委与党员谈心，党员与党员谈心，党员与一線(xiàn)职工谈心，四谈心活动，通过谈心谈话活动，化解了工作中矛盾和隔阂，拉近了同事之间的距离，增进了团结友谊，同事关系得到了和谐，有(yǒu)利于平时工作顺利开展。并经常深入基层与一線(xiàn)职工促膝谈心，倾听他(tā)们的呼声，关心他(tā)们家庭工作和生活，了解他(tā)们家庭、工作和生活现状，慰问好困难和生病职工，帮助他(tā)们解决后顾之忧；耐心做好一線(xiàn)职工思想工作，积极鼓励一線(xiàn)职工為(wèi)集团公司党委多(duō)提合理(lǐ)化意见和建议，使他(tā)们劲往一处使，心往一处想，把广大职工的心，凝到集团公司党委的决策布署上来，為(wèi)各职能(néng)部门、各子公司积极完成年度工作目标任務(wù)起到积极助推作用(yòng)。 

                                       供稿人：郑建林、钱寅、葛芮

                                              2018年09月25日